Embaucher des Travailleurs Temporaires


Vous avez cherché des employés qualifiés pour combler des postes dans votre entreprise, sans succès? Vous pouvez embaucher des travailleurs étrangers temporaires qui sauront contribuer au bon fonctionnement de votre entreprise. Si vous êtes satisfait de ces employés, vous pouvez même les engager de façon permanente.

Les démarches pour pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaires se font à 3 paliers gouvernementaux:
1. Obtenir une Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT): avec Service Canada, délai de traitement variant de 2 semaines à 6 mois
2. Obtenir un Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ): auprès du Ministère de l’immigration provincial (MIDI), délai de traitement variant aussi de 2 semaines à 6 mois
3. Obtenir un permis de travail pour le travailleur: auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), délai de traitement variant aussi de 2 semaines à 3 mois.

Ces démarches nécessitent un investissement considérable en temps et en ressources. Plusieurs employeurs préfèrent se faire aider pour celles-ci: nous sommes qualifiés et autorisés pour vous représenter auprès des 3 instances des gouvernements.

Notez que plusieurs agences de recrutement de travailleurs étrangers sur le marché québécois proposent de vous trouver des travailleurs sans avoir les autorisations nécessaires pour vous assister auprès de Service Canada, du MIDI et d’IRCC.

Contactez-nous aujourd’hui pour connaître vos options d’évaluation de votre projet d’embauche de travailleurs étrangers temporaires.